研究開発職

私は、入社以来約17年間、繊維加工や接着剤、金属・フィルムのコーティング用途などに使用される水系ウレタン樹脂の研究開発に携わってきました。基礎研究というよりも、お客様のニーズや課題を丁寧にうかがい、それに応える「開発型」の仕事です。この経験を通じて、常に顧客視点で考えることの重要性を学びました。スピードや性能はもちろん、品質や供給安定性も含め、「当社の製品を使っていただく価値は何か」を考え続ける姿勢が、信頼につながると実感しています。
その後、当社のコア技術を担う研究部門の部門長を務めています。界面活性剤をはじめ、食品・香粧品分野の糖・セルロース材料、電子基板用封止材、建築・土木向けウレタン樹脂、電子部品・産業用プラスチック向け添加剤など、多岐にわたる製品・技術に関わりながら、次の柱となる製品開発に挑戦しています。

技術者として最も面白さを感じるのは、課題に直面した際に仮説と検証を繰り返しながら、点と点がつながり、解決の糸口が見えた瞬間です。そして、自ら携わった製品がお客様に採用され、実際に世の中で使われていることを実感できたとき、ものづくりの仕事をしていて良かったと強く感じます。
また、部門長としては、一緒に働くメンバーの成長を感じられる瞬間が大きなやりがいです。若手社員が課題に真摯に向き合い、自信を持って説明やプレゼンを行い、製品を実際の生産ラインで立ち上げたときの表情を見ると、成長の過程に関われたことを嬉しく思います。失敗と成功を重ねながら成長できる環境をつくり、「この会社に入って良かった」と感じてもらえる機会を提供できていれば幸いです。

長く働き続けられている理由は何ですか？

自分自身を成長させてくれる会社だと感じているからです。仕事のやりがいがあり、ともに働く仲間がいて、挑戦を後押ししてくれる風土があります。私自身も比較的早い段階から責任ある仕事を任せてもらい、悩みながらも試行錯誤を重ねてきました。失敗した経験も含め、一つひとつの行動や学びが現在につながっていると感じています。
今後は、社員一人ひとりの努力や成果が正当に評価され、より働きがいを感じられる会社づくりに貢献していきたいと考えています。
また、昼食が食堂での現物支給または昼食費支給になっており、これも長く働く上で大切な要素と感じています。

当社で活躍できる人はどんな人だと思いますか？

仕事の目的や期待を正しく理解し、自ら考えて行動できる人、そして変化を前向きに受け止められる人が活躍できると考えています。中でも私が大切だと思うのは「行動力」です。お客様や市場の課題を捉え、当社の技術と結び付けて具体的な形にし、製品としてお客様の現場まで届ける。そのためには、幅広い分野にアンテナを張り、周囲を巻き込みながら物事を前に進めていく力が求められます。主体的に動ける方は、当社で大きく成長できるはずです。